Projektleiter Insurance – München | Wachsmann und Partner

Projektleiter Insurance – München

Vorstellung

Unser Kunde ist eine wachsende, gut positionierte Managementberatung in München mit Branchenfokus auf Versicherungen und Automotive / Autobanken.

Dieses Unternehmen berät und unterstützt seine Kunden ganzheitlich bei der Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Business Excellence, Operational Excellence und Project Excellence.

Organisation

Sie sind eine sympathische Beraterpersönlichkeit, die voller Leidenschaft und mit großem Ideenreichtum unsere Kundenprojekte zum Erfolg führen kann? Bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens wollen Sie mit anpacken? Sie sind selbstbewusst und wissen was Sie können? Eben ein echtes Multitalent? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Funktion

Als Business Analyst / Projektleiter leiten, steuern und strukturieren Sie branchenspezifische Projekte (klassisch oder agil) an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
Sie bewegen sich in aktuellen Themenfeldern rund um die Begleitung des digitalen Wandels, Innovationen im Versicherungsumfeld oder die Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
Sie entwickeln Lösungen für die Optimierung von Kernprozessen sowie unterstützenden Prozessen im Versicherungsumfeld wie z.B. Vertriebsunterstützung, Automatisierung von Antrags-, Bestands- und Leistungsprozessen.
Mit Fachkompetenz, Leidenschaft und Persönlichkeit coachen Sie andere Teammitglieder.

Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens 4 Jahre Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung von Prozess- oder IT-Projekten in der Versicherungsbranche mit.
Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Prozesse innerhalb eines Versicherungsunternehmens oder Kenntnisse der Sparten Komposit, Leben oder Kranken.
Einen weiteren Pluspunkt stellt es dar, wenn Sie in einer der gängigen Projektmanagementmethoden (Scrum, PMBoK, Prince2 etc.) zertifiziert sind.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sehr gute MS Office Kenntnisse und eine grundsätzliche Reisebereitschaft gehören für Sie genauso selbstverständlich zum Job wie für unseren Kunde.

Übernehmen Sie Verantwortung für Themen und Kundenprojekte – nicht irgendwann sondern von Anfang an.
Arbeiten Sie direkt mit dem Management zusammen – auf Augenhöhe und ohne Hierarchiedenken.
Zeigen Sie Unternehmergeist und spielen Sie eine entscheidende Rolle beim weiteren Unternehmensaufbau.
Entwickeln Sie sich weiter – durch Persönlichkeitscoaching und ein individuelles Karriereentwicklungskonzept.
Verdienen Sie was Sie verdienen – durch Ihren persönlichen Einsatz im Rahmen eines attraktiven und leistungsorientierten Vergütungsmodells.